Santo Domingo.-La salud mental de los empleados se ha convertido en un tema de atención para las empresas, debido al impacto que pueden tener el estrés, la ansiedad y la sobrecarga laboral en el comportamiento, desempeño y relaciones humanas de los trabajadores.
Sin embargo, el abordaje es tratado como un tema tabú del que se evita hablar, indican los sindicalistas.
De acuerdo con la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, cada vez más empresas fomentan el bienestar laboral y la protección de sus trabajadores en el entorno de trabajo, con iniciativas dirigidas a atender la salud mental de los empleados.
En el caso de las empresas grandes, algunas cuentan con dispensarios médicos que disponen de psicólogos para ofrecer asistencia a los empleados, mientras otras contratan servicios de psicología de manera virtual, a través de los cuales los trabajadores pueden acceder a ayuda psicológica inmediata.
Tras la pandemia, señaló que se ha observado un repunte de situaciones relacionadas con la salud mental, aunque indicó que no dispone de la cantidad de casos registrados.
Precisó que esta situación no sólo se observa entre los trabajadores, sino también entre los adolescentes, quienes representan los futuros trabajadores, por lo que consideró importante que el país aborde los problemas de salud mental y ayude a los jóvenes y trabajadores a enfrentar esas situaciones.
Explicó que, en muchos casos, los problemas de salud mental son diagnosticados por médicos especialistas. Cuando un trabajador recibe un diagnóstico, el médico puede otorgarle una licencia para que se ausente del trabajo durante un período determinado.
En esos casos, indicó que las empresas apoyan al empleado durante su recuperación para que pueda regresar a su puesto de trabajo.
Señaló que los trabajadores deben recibir las terapias correspondientes y que, una vez realizadas, pueden reincorporarse a su vida normal o continuar con sus labores mientras siguen su tratamiento.
Sobre la cantidad de licencias otorgadas por motivos de salud mental en los últimos años, indicó que no disponía del dato.
Desafío
El tema de la salud mental dentro del mercado laboral todavía se trata como un tabú y permanece prácticamente ignorado por empresas y sindicatos, afirmó el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Pepe Abreu.
Abreu explicó que los sindicatos conocen situaciones entre trabajadores que pueden constituir señales de algún tipo de enfermedad mental, pero muchas veces estos casos se quedan en comentarios entre compañeros y no llegan a ser abordados de manera formal. “Hay que decir que este tema se trata como si fuera tabú dentro del mundo laboral de las empresas”, expresó.
Explicó que, en ocasiones, los propios sindicatos conocen casos de trabajadores que alegan persecución o manifiestan comportamientos que podrían estar relacionados con algún problema de salud mental.
Sin embargo, dijo que estos asuntos muchas veces se manejan sin darle participación a la empresa.
Abreu señaló que los comités internos de higiene y seguridad industrial concentran su atención en los accidentes laborales, el uso de utensilios de protección, los procedimientos que pueden provocar accidentes y los accidentes de trayecto, pero el abordaje de la salud mental queda fuera de esa discusión. “Cuando usted se va, por ejemplo, a las estadísticas del mismo Idoppril, que está mezclado con nosotros en ese aspecto y tenemos un programa que es tanto de las empresas que lo tienen los empresarios, como de la parte sindical, el abordaje del tema salud mental es frecuentemente ignorado”, afirmó.
El dirigente sindical reconoció que el tratamiento de la salud mental dentro del ámbito laboral todavía está en una etapa inicial, pese a que los trabajadores enfrentan situaciones que pueden estar relacionadas con esta condición.
Abreu también explicó que los problemas de salud mental no siempre quedan registrados en las estadísticas laborales, debido a la forma en que se manejan las licencias de los trabajadores. “Se sabe que se disimulan”.
Incidencia
Datos de la Oficina Nacional de Estadística indican que la pandemia del Covid-19 provocó cambios importantes en el estilo de vida de la humanidad. La incertidumbre, el aislamiento social, la preocupación por enfermarse, las presiones económicas y el desconocimiento de cuánto tiempo duraría la pandemia fueron factores detonantes de estrés que pudieron haber provocado un deterioro de la salud mental de la población, causando trastornos como la depresión y la ansiedad.
En ese contexto, en el país fueron tomadas medidas orientadas a realizar intervenciones psicológicas y psiquiátricas, de las cuales se pudo observar que de un total de 11,297 que fueron realizadas, durante marzo de 2020 y febrero de 2022, se vieron mayormente afectadas las mujeres, las cuales representaron el 68 % del total de intervenciones.
La causa principal de todas las intervenciones psicológicas y psiquiátricas ha sido la ansiedad, donde más de 5,000 personas solicitaron ayuda por este motivo. En el caso de los trastornos del sueño, se registraron unos 3,038, y en el de la depresión, 2,077 casos.
Casos
— Servicios
El Servicio Nacional de Salud (SNS) informó que entre enero a septiembre de este año 2025 se realizaron 247,687 consultas externas en salud mental en los centros de la Red Pública un aumento respecto al 2024.
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