Panorama Nacional.- La Junta Central Electoral (JCE) informó este martes que concluyó la primera fase de implementación del Sistema de Gestión Antisoborno (SGAS), tras completar cinco jornadas de capacitación dirigidas a directivos y colaboradores, como parte de su estrategia para fortalecer la transparencia institucional.
Durante las sesiones, centradas en la norma ISO 37001:2025, la entidad reafirmó su compromiso con la integridad en sus procesos operativos y administrativos. Las actividades se desarrollaron los días 13, 17, 19, 20 y 24 de marzo en el salón César Estrella Sadhalá del Instituto Especializado Superior en Formación Electoral y del Estado Civil (IESPEC).
El presidente del organismo, Román Andrés Jáquez Liranzo, destacó que esta iniciativa responde a una visión estratégica del Pleno para robustecer el control interno y fortalecer la confianza ciudadana.
“Esta iniciativa no responde a una tendencia pasajera, sino a una visión estratégica del Pleno para fortalecer el control interno y la confianza ciudadana”, afirmó.
Asimismo, hizo un llamado a los servidores de la institución a actuar con integridad en su labor diaria.
“Debemos construir la integridad día a día, para consolidar una Administración pública basada en la legalidad y la transparencia total”, expresó.
Jáquez Liranzo explicó que la JCE adoptará la versión más reciente de la norma ISO 37001:2025, siguiendo recomendaciones de expertos internacionales.
“Esta norma nos permite transitar hacia una prevención estructurada, con procesos estandarizados que blinden la legitimidad de los procesos electorales y la prestación de servicios”, indicó.
El titular del órgano electoral también vinculó este avance con la lucha contra delitos como la falsificación de documentos y la suplantación de identidad.
“Al integrar estos mecanismos sistémicos, la institución busca proteger sus dependencias frente a redes de estafa y vulnerabilidades operativas. Con esta herramienta, la gestión no solo se audita, sino que se fortalece contra prácticas ilícitas en áreas sensibles”, puntualizó.
La capacitación estuvo a cargo de la firma consultora Kaneko & Maquera, de Perú, contratada por la Organización de Estados Americanos (OEA). Durante las jornadas, los especialistas explicaron que el objetivo de la norma se fundamenta en tres principios: prevenir, detectar y responder al soborno.
En ese contexto, la consultora Giuliana Kaneko subrayó la importancia del factor humano en la implementación del sistema.
“El verdadero triunfo del sistema no reside en la documentación, sino en la gestión del cambio organizacional y la voluntad de las personas”, señaló.
Mientras que Jorge Kaneko destacó el enfoque ético del modelo.
“Este estándar se centra en la conducta humana y en la construcción de una cultura ética sólida. Su éxito depende del comportamiento de cada colaborador para cerrar espacios a la discrecionalidad”, sostuvo.
En las jornadas también participaron la miembro titular Dolores Fernández Sánchez, el miembro suplente Tony Tejada —en representación de Rafael Armando Vallejo Santelises—, así como el secretario general Sonne Beltré Ramírez y otros directivos de la institución.
